Votre package de base, avec 50 minutes de support incluses. Au-delà, le cadre reste clair : 1,50€ HT / minute. Tarif moyen calibré selon volume pour les ETI.
Externalisez votre paie.
Réduisez les frictions, gagnez en marge et en clarté
Paylex aide les cabinets comptables et les ETI à externaliser leur paie dans un cadre maîtrisé, plus économique et plus lisible : production cadrée, contrôle qualité en France et continuité documentaire.
La paie devient un sujet de capacité, de conformité et de recrutement
Le mouvement est clair : les compétences paie sont plus difficiles à recruter, les exigences de conformité augmentent et l'externalisation progresse. Paylex se positionne exactement à l'intersection de ces trois tensions.
des grandes organisations déclarent des difficultés de recrutement sur les profils paie
La question n'est plus seulement de produire les bulletins, mais de trouver les ressources capables de tenir la fonction dans la durée.
des entreprises françaises renforcent leurs investissements sur la conformité paie
Le poids du droit social, des contrôles et de la sécurité des données pousse les acteurs à structurer davantage leur organisation.
des entreprises françaises anticipent une externalisation partielle de la paie d'ici 2028
Le recours à l'expertise externe progresse, tandis que les modèles purement internes perdent du terrain.
Sources : ADP, « Le potentiel de la paie en 2025 » (20 mars 2025) ; SD Worx Research Institute, étude France (22 mai 2025).
Un modèle dédié à la production paie, pensé pour durer
La fonction paie est sensible. Paylex la prend en charge dans un cadre cadré, mesurable et stable mois après mois : une promesse claire, une exécution lisible et une organisation qui s'inscrit dans la durée.
Gain de marge
Vous remplacez une structure lourde et irrégulière par un cadre tarifaire simple, mesurable et plus facile à piloter.
Scalabilité
Le volume supplémentaire n'impose plus automatiquement un recrutement, une refonte d'équipe ou une hausse de stress opérationnel.
Fiabilité
La standardisation des processus, le contrôle qualité et la clarté du support stabilisent l'exécution mois après mois.
Tout ce que vous pouvez nous confier pour que votre offre sociale paraisse plus nette, plus fiable et plus rentable
Chaque brique existe pour vous faire gagner en lisibilité, en fluidité d'exécution et en qualité perçue. La paie reste le coeur du modèle ; le reste sert à mieux tenir tout l'environnement social autour.
La base de votre offre sociale optimisée.
Bulletins, DSN, ajustements, hors cycle et pilotage mensuel dans une logique plus fiable, plus rentable et plus lisible pour vous comme pour vos clients.
Découvrir la page PaieAdministration du personnel mieux tenue.
Une brique utile pour fluidifier les entrées, sorties, absences et documents sans alourdir le cabinet.
Voir le périmètre RHUne traçabilité qui renforce la confiance.
Les documents sociaux trouvent enfin un cadre plus net, plus rassurant et plus exploitable.
Explorer la GED socialeUn flux annexe qui doit rester aussi propre que le reste de votre service.
Vous gardez un traitement lisible, contrôlé et cohérent avec votre positionnement. Les notes de frais ne viennent plus brouiller l'impression de qualité de vos dossiers.
Voir les notes de fraisUn suivi social propre jusque dans les obligations annexes.
Un service complémentaire qui évite les angles morts et renforce l'impression de dossiers bien tenus.
Consulter le serviceUn modèle optimisé pour produire mieux, plus sereinement et avec plus de cohérence économique
Le modèle Paylex combine production cadrée, contrôle qualité en France, standardisation des processus, limitation des tâches non productives et monétisation des demandes hors périmètre. C'est cette architecture qui vous permet d'être à la fois compétitif, clair et fiable.
Standardiser l'opérationnel
Tout ce qui doit être récurrent, traçable et reproductible est organisé comme une vraie chaîne de production.
Contrôler la qualité
Le contrôle en France protège la cohérence, la relation client et la perception solide du service rendu.
Monétiser le hors-périmètre
Le support reste utile et disponible, mais il ne détruit plus silencieusement la marge sur les demandes non productives.
Trois repères suffisent pour comprendre l'offre et en protéger la marge
Le site n'a pas vocation à afficher une liste de prix à rallonge. Il doit poser une proposition de valeur claire : un prix d'entrée compétitif, un support inclus utile, puis un cadre au-delà pour éviter les dérives.
Une lecture qui se comprend en moins d'une minute
Le prospect doit savoir immédiatement comment fonctionne Paylex, pourquoi l'offre est plus intelligente qu'un modèle artisanal et pourquoi elle reste crédible malgré un prix compétitif.
Clair pour le prospect, sain pour l'exploitation
La tarification ne promet pas l'illimité. Elle pose un cadre commercial sérieux, compatible avec une vraie qualité de service et avec une logique de rentabilité durable.
Vous gardez la maîtrise commerciale tout en proposant une solution plus structurée.
La relation client reste votre actif. Paylex renforce votre capacité, il ne la remplace pas.
Tout ce que vous devez voir pour nous confier votre production de paie en confiance
Marque blanche
Le client final reste celui du cabinet. Paylex intervient comme un dispositif de production, pas comme une marque qui vient brouiller la relation.
Fiabilité du cycle
Les dossiers avancent dans un cadre standardisé, contrôlé et pensé pour réduire les ruptures de service.
SLA et support cadrés
Les règles du jeu sont claires. Le support reste utile, mais il ne dégrade plus silencieusement la qualité ni la marge.
Continuité documentaire
Les documents, les échanges et les traitements sensibles sont replacés dans une logique plus propre et plus rassurante.
Paylex transforme la paie d'une charge instable en levier de marge, de clarté et de continuité
Si vous voulez tester le modèle sur quelques dossiers, fiabiliser une reprise ou structurer une offre sociale plus rentable, nous pouvons cadrer un premier échange rapidement.
